Training

Meine aktuellen Trainingsthemen sind:

• Mehr Konfliktkompetenz im Berufsalltag: Konflikte erkennen, verstehen und erfolgreich bewältigen
• Konstruktives Verhandeln – Übereinkommen finden und Beziehungen pflegen
• Konflikte verstehen und konstruktiv lösen im Flüchtlingskontext
• Training ‚on-the-job‘ im Flüchtlingskontext
• Mediative Führungskompetenz
• Moderation

Bei Inhouse Veranstaltungen richten sich  meine Fortbildungen nach den Anforderungen der jeweiligen Unternehmen sowie ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Erfahrungslernen

“ Was man lernen muß, um es zu tun, das lernt man, indem man es tut.“  Aristoteles
Für die Vermittlung sozialer und kommunikativer Kompetenzen hat sich der Ansatz des Erfahrungslernens (Experiantial Learning) von David Kolb als besonders wirksam erwiesen. Dieser Trainingsansatz ist seit mehr als 35 Jahren ein wissenschaftlich anerkannter und äußerst funktioneller lerntheoretischer Ansatz Er gehört zu den wichtigsten Impulsgebern für eine Pädagogik der Zukunft.  mehr lesen…